La inteligencia artificial está cambiando cómo trabajamos, qué habilidades necesitamos y qué oportunidades tenemos delante.
Te ayudo a replantear tu futuro profesional, descubrir nuevas opciones y preparar tu siguiente paso, tanto si quieres cambiar de trabajo como si buscas crecer donde ya estás.
Coaching y mentoring de carrera profesional, reinvención y desarrollo de liderazgo.
Tu trabajo ya no encaja contigo y quieres cambiar, aunque aún no sepas hacia dónde.
Estás bien en tu empresa, pero no en tu puesto: gana relevancia, responsabilidades y reconocimiento.
Afronta nuevos retos, gestiona personas, comunica mejor y gana influencia en tu rol.
Llevas años en una carrera y quieres cambiar a otra sin empezar de cero.
Convierte la inteligencia artificial en tu aliada y que tu experiencia siga marcando la diferencia.
Coach certificado por la ICC, practitioner PROSCI/ADKAR y formado en adopción de IA en el MIT Sloan. Llevo años acompañando a personas y organizaciones en procesos de cambio, y hoy pongo esa experiencia al servicio de tu carrera.
Mi enfoque es práctico: trabajamos sobre tu situación real y convertimos las decisiones en acciones.
Puedes empezar con sesiones sueltas o elegir un pack de varias sesiones si quieres trabajar un proceso completo.
Todas las sesiones son online y, si estás en Madrid, también podemos valorar sesiones presenciales.
Un coach te acompaña para aclarar qué quieres conseguir en tu carrera, identificar tus fortalezas y convertirlo en un plan de acción concreto.
El coaching se centra en objetivos futuros, pasos concretos y desarrollo personal. Mientras que la terapia suele trabajar sobre cuestiones del pasado, el coaching busca mejorar tu situación presente y construir un camino hacia adelante. Un coach no diagnostica ni trata problemas de salud mental.
Profesionales que quieren crecer o cambiar de rumbo, managers y directivos que lideran equipos en momentos de cambio, y cualquier persona que quiera ganar claridad y equilibrio en su vida.
Depende de tus objetivos y de tu punto de partida. En la primera sesión definimos juntos el alcance, la frecuencia y la duración del proceso.
Sí. El coaching ejecutivo y la gestión del cambio ayudan a líderes y equipos a adaptarse a nuevas formas de trabajar, adoptar herramientas digitales y convertir el cambio en resultados.
No necesitas tener todas las respuestas antes de empezar. En una primera conversación hablamos de tu situación, de qué te gustaría cambiar y de si puedo ayudarte.
Sin compromiso. Online o, si estás en Madrid, también presencial.
Mi experiencia con Fernando como coach ha sido muy positiva. Me ayudó especialmente a clarificar mis objetivos, reflexionar sobre lo que realmente quería conseguir y definir hacia dónde quería orientar mi vida, especialmente en el ámbito profesional.
Gracias a ese proceso conseguí recuperar la motivación y empezar a moverme en una dirección que tenía pendiente desde hacía tiempo. Me animé a ampliar mi formación, realizar un curso de Big Data y comenzar a estudiar herramientas como SQL y Python, con la intención de mejorar mi perfil profesional y ampliar mis oportunidades.
También me ayudó en el plano personal, especialmente a mantener una actitud más abierta y positiva a la hora de buscar una relación. Aprendí a no desanimarme ante las experiencias que no salían como esperaba y a seguir adelante sin perder de vista lo que quería conseguir.
Creo que el coaching no hace el trabajo por ti, ni los resultados llegan por arte de magia, pero sí puede darte ese impulso inicial, ayudarte a cambiar la perspectiva y recordarte hacia dónde quieres ir. En mi caso, fue una motivación importante para empezar a dar pasos y afrontar determinadas situaciones con otra actitud.
Sin duda, una experiencia que me ha aportado mucho tanto a nivel personal como profesional.
Después de dos sesiones con Fernando, lo que más destacaría es el poder de sus preguntas.
Uxio SánchezA través de una gran capacidad de escucha, Fernando fue planteándome preguntas que me ayudaron a encontrar mis propias respuestas a situaciones tanto profesionales como personales. No recibí soluciones prefabricadas, sino que fui yo quien, a través de la reflexión provocada por estas preguntas, llegó a conclusiones que tenían sentido para mí.
Algunas preguntas me sacaron de mi zona de confort, pero creo que precisamente ahí está su valor: me obligaron a profundizar y a encontrar respuestas más auténticas y alineadas con mi manera de vivir las situaciones.
Lo más valioso es que ese aprendizaje ha ido más allá de las propias sesiones. Me ha ayudado a enfrentarme posteriormente a nuevas situaciones con más recursos para analizarlas, entenderlas y encontrar mis propias respuestas.